巫溪从事RPO代招销售
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代理招聘的内容:一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求,可以提供并实施一次性的整体解决方案。企业每年招聘基层人员,累积一定数量的职位,可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或短期的招聘顾问服务,解决招聘缺乏行政支持和专业招聘面试服务。
代理招聘有哪些优势
1.进一步促进企业招聘各类人才,减少招聘时间、精力和财力,充分发挥山东人才的网上专业精神强、信息广博、人才库容量大、人力资源丰富等优势,沟通企业与人才的关系,加快企业改革和发展,培养人才的个人价值。
2.降低成本,提高效率,节约能源。人才招聘成本包括直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等。
3.信息覆盖面广,通过强大的网络和报纸资源平台,辐射全国人才服务中心积累和多年不断增长的人才数据库,准确选择方向,让企业隐匿经营。
4.标准的时间管理和项目运作流程,快速反应和高质量的服务。
RPO代理招聘是指将招聘活动的一部分或是全部的进行外包,是一种BPO(业务流程外包)的形式。
RPO招聘流程外包是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程,包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。
RPO简单的说也叫委托招聘,是一种我们帮您解决招聘的所有环节,把人才送到您公司,您直接聘用的服务。并且他是按效果付费的。
流程外包,快速招聘:在高度业务导向的商业环境下,企业HR人员必须专注于核心业务,将大量中、初级职位的招聘工作,通过RPO方式外包,委托第三方专业机构来完成。无论是按过程环节付费还是成功聘用方式付费,RPO都极大地依赖于庞大的人才数据库资源、标准化的操作流程及经验丰富的项目负责人。
1、全网简历搜索,海量的简历数据库。
2、长期的媒体广告投放,持续的人才积累。
3、关键词匹配、语义搜索,快速建立目标候选人名单。
4、可选择使用人才测评工具,对候选人快速筛选。
5、由资深行业顾问担任项目负责人。
RPO(招聘流程外包)一般指招聘流程外包。招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名:招聘流程外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
猎头公司作为人才招聘专业机构可以通过RPO项目在某一行业多个企业中广泛开展,在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的,使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。另外企业可以通过逐步做到客户企业的Full-RPO模式,达到高端与低端职位费用上地整体互补,使企业在该客户公司的业务量和总业务收入得到稳定的提升。节约成本,有效降低招聘费用:依据企业预算及实际招聘需求,提供定制化解决方案及定价。
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